霍兰德劳动酷爱酷爱测试（Holland Code）是由好意思国心情学家约翰·霍兰德忽视的一种劳动酷爱酷爱评估器具，平凡期骗于劳动蓄意和东谈主才测评中。该测试将东谈主的劳动酷爱酷爱分为六种类型：实践型（R）、究诘型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）和惯例型（C）。通过分析个体在这些维度上的倾向，匡助东谈主们更好地了解我方的劳动偏好，从而作念出更合适的劳动遴荐。 测试不绝通侵犯卷形状进行，参与者把柄自己喜好对一系列劳动举止进行评分。最终效果以“霍兰德代码”呈现，如“IRC”或“SEA