霍兰德劳动酷爱酷爱测试（Holland Code）是由好意思国心情学家约翰·霍兰德忽视的一种劳动酷爱酷爱评估器具，平凡期骗于劳动蓄意和东谈主才测评中。该测试将东谈主的劳动酷爱酷爱分为六种类型：实践型（R）、究诘型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）和惯例型（C）。通过分析个体在这些维度上的倾向，匡助东谈主们更好地了解我方的劳动偏好，从而作念出更合适的劳动遴荐。

测试不绝通侵犯卷形状进行，参与者把柄自己喜好对一系列劳动举止进行评分。最终效果以“霍兰德代码”呈现，如“IRC”或“SEA”，潮安人才招聘网-潮安人才网-潮安招聘网代表个体的主要酷爱酷爱类型。举例， 盐城养花网 - 花卉品种图片分享及花卉种植、养殖技术大全网站“实践型”倾向者相宜入手操作类责任， 上海创雪晴技术有限公司北京远帝酒业股份有限公司“社会型”则更相宜与东谈主打交谈的劳动。

霍兰德表面以为，一个东谈主的劳动安静度与其酷爱酷爱类型匹配度密切相关。要是劳动环境与个东谈主酷爱酷爱相符，更容易得到成立感和结识发展。因此，该测试不仅适用于大学生择业，也适用于职场东谈主士的转行或提高有蓄意。

总之北京远帝酒业股份有限公司，霍兰德劳动酷爱酷爱测试为个东谈主提供了一个科学、系统的自我默契器具，有助于收场劳动方针与个东谈主酷爱酷爱的协调，是劳动蓄意中的蹙迫参考依据。